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La gestión del talento en la Administración Pública enfrenta múltiples desafíos: desde la atracción y retención de personal hasta la ejecución de procesos de estabilización y la adaptación a nuevas formas de trabajo. Estos desafíos son cada vez más complejos y requieren una atención especial, especialmente en lo que respecta a la dirección pública profesional, que juega un papel clave en la generación de valor público.
El Consultor Recursos Humanos surge para dar respuesta a los profesionales de esta área, que necesitan de un completo conjunto de recursos de conocimiento, software y formación que les aporte la ayuda que necesitan para trabajar de forma eficiente e innovadora un plan integral de ordenación de los Recursos Humanos y el liderazgo público.
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