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Herramientas empresariales para la igualdad retributiva

Guía pensada para la implantación de la igualdad retributiva en las empresas, analizando el registro retributivo, la auditoría laboral, la valoración de puestos de trabajo y el derecho a la información salarial, como mecanismos de transparencia.
Cristina Aragón Gómez y Patricia Nieto Rojas
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